171 giáo viên phập phồng vì sợ “thanh lý”

Số phận của 171 giáo viên hợp đồng ngắn hạn đang giảng dạy tại các trường THCS và tiểu học ở TP Vinh (Nghệ An) chưa biết đi đâu, về đâu bởi đa phần sẽ bị "thanh lý"(chấm dứt hợp đồng lao động) nay mai.

Hà dạy ở một trường tiểu học đã được 3 năm nhưng gần một tháng nay, như người nửa mê, nửa tỉnh. Cô không thể để tâm nhiều vào những trang giáo án. Biết ăn nói như thế nào với chồng mình đây, khi anh ấy luôn tự hào với mọi người "có cô vợ giáo viên là số 1". Lớp học của Hà mọi ngày vẫn sôi nổi nhưng thấy cô giáo buồn, học trò cũng buồn lây…

Tốt nghiệp ngành sư phạm trường ĐH Vinh với tấm bằng loại khá, dẫu chỉ mới 2 năm đứng trên bục giảng nhưng Minh đã chứng tỏ được năng lực, trình độ chuyên môn vững. Cô được tín nhiệm giao chủ nhiệm chính hẳn một lớp trong khi giáo viên hợp đồng thì cứ phải theo "thông lệ" làm giáo viên chủ nhiệm 2. Nhưng bây giờ, tất cả những nỗ lực cố gắng của cô sắp không còn có nghĩa lý gì nữa. Cô buồn và sụt cân trông thấy, từ khi có công văn của UBND Thành phố về việc chấn chỉnh hợp đồng lao động trong ngành.

Hiện ở TP Vinh, số giáo viên hợp đồng ngắn hạn đứng lớp chủ yếu là giáo viên trẻ. Đông nhất là giáo viên khối tiểu học với 164 người, còn ở bậc THCS là 7 người. Đây là những giáo viên chủ yếu được ký hợp đồng qua Hiệu trưởng.

Công văn số 190/CV-UB "Về việc chấn chỉnh hợp đồng lao động trong ngành GD-ĐT" ngày 3/3/2005 của UBND thành phố Vinh đã được gửi đến tất cả các trường THCS, Tiểu học trên địa bàn thành phố. Trong đó nêu rõ "Đối với bậc THCS, thanh lý tất cả các hợp đồng giáo viên do hiệu trưởng tự ký, còn đối với bậc tiểu học, thanh lý tất cả các hợp đồng giáo viên ký sau thời điểm công văn 1057/CV-UB ngày 28/12/2001 của UBND thành phố".

Cô Nguyễn Thị Phương, Phó Bí thư chi bộ, Chủ tịch công đoàn trường tiểu học Nguyễn Trãi, TP Vinh cho biết, khi có công văn cấp trên gửi về, không khí trong trường buồn hẳn. Nhà trường chỉ có 2 giáo viên tiếng Anh thì cả 2 đều ở trong diện này, còn một giáo viên trẻ nữa, tốt nghiệp bằng Khá, ĐH Tiểu học chính quy. Theo chỉ thị của cấp trên, trường cũng đã nạp tường trình, gửi lên nhưng đồng thời cũng kèm theo kiến nghị được giữ các giáo viên này cho đến hết năm nay, có thể thay thế những giáo viên lớn tuổi, sắp về hưu…

Ai cũng muốn ở phố

Nguyên nhân sâu xa của chuyện thanh lý trên, thực ra là chuyện khá phổ biến ở các địa phương: SV tốt nghiệp sư phạm thì mong muốn có được việc làm ở thành phố nên tìm mọi cách "chạy vạy" để ở lại. Trong khi, ở bậc Tiểu học những năm gần đây, số lượng học sinh có xu hướng giảm.

Ông Nguyễn Minh Châu, trưởng phòng GD-ĐT Vinh cho biết: không riêng gì TP Vinh mà các huyện khác như Nam Đàn, Nghi Lộc… cũng có tình trạng thừa giáo viên.

Một chuyên viên phòng GD-ĐT TP.Vinh cho biết thêm, phòng vừa lập danh sách gửi lên nhưng cũng kèm theo tường trình sang UBND thành phố, UBND tỉnh.

Ông Hoàng Đăng Hảo – Chủ tịch UBND TP.Vinh nhận định: cách làm của các trường tuỳ tiện, đây là lỗi không riêng của các hiệu trưởng mà còn do hợp đồng cố tình vi phạm. Hiện dân trí ở các huyện miền núi vẫn đang còn thấp, thiếu giáo viên nhưng cử nhân nào cũng muốn ở lại thành phố. Thành phố cũng đã có chủ trương đưa các giáo viên trẻ đi các huyện miền núi 3-5 năm rồi quay trở về…

Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Xuân Đường khẳng định TP.Vinh và trường ký hợp đồng là không đúng thẩm quyền, chức năng. Đó là thoả thuận giữa Hiệu trưởng với người lao động nên phải thay đổi.

Ông Nguyễn Thế Trung, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An cho biết: Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao cho ngành giáo dục, lượng giáo viên ở Vinh thừa quá nhiều. Với "lò" đào tạo giáo viên quá tải ở Nghệ An hiện nay như ĐH Vinh, CĐ Vinh, ĐHSP Kỹ thuật, CĐ Văn hoá nghệ thuật, Trung tâm Giáo dục thường xuyên.. thì những năm tới tỉnh sẽ có chủ trương giảm số lượng đầu vào…

Cả ông Trung và ông Đường đều cho rằng: Với tình hình này, tỉnh sẽ có chủ trương khuyến khích, động viên giáo viên lớn tuổi về hưu sớm, đưa đội ngũ giáo viên trẻ có năng lực vào. Giáo viên trẻ thực sự có năng lực, trình độ chuyên môn giỏi được phòng GD, thành phố đề xuất thì sẽ được xem xét tuyển dụng.

Điều này, không hề đơn giản, bởi trường co, lớp giảm", trong khi đội ngũ giáo viên đứng tuổi lại "giàu kinh nghiệm". Và không chắc gì lại không diễn ra những cuộc chạy vạy để giữ lại các hợp đồng ngắn hạn bấp bênh đó…

(Theo VietnamNet)